Talent Outsourcing Profile

Why Outsourcing Services in the first place

  • The arising needs of the concerned staff to focus on their core competencies
  • Shortage of internal HR resources
  • High cost associated with not filling the required positions on time
  • Benefit of Transferring staff administration and liabilities to a third party
  • To serve the community by qualifying small outsourcing businesses

We provide good fit people who can help your organization achieve specific business outcomes.

We bring to your business an exceptional range of abilities, not only talent, but also future results, and excellence.

Talent Outsourcing 

123

Talent Outsourcing Manage Staffing Solutions

Many companies employ temporary staffing and various companies utilize this model extensively. There are advantages to using temporary staffing as part of your workforce; however, it should be carefully managed & cautiously controlled. People Outsourcing Manage Staffing Solutions deliver below eight  main benefits:

  • Inclusive Reporting Capabilities: We design real-time reporting and business intelligence on every face of your staffing – whether it’s about money, quality, or performance. We also accepting new reporting requests.
  • Minimize Risk and Liability: We track screening on every employee and carry professional reference and security check and ensure compliant with your needs, and of course we abide with all the government laws and regulations to maintain our business ethics and values.
  • Continuous Improvement: Every placement is evaluated and tracked, using your feedback and the performance result to ensure the best talent keeps coming back, and sub-standard talent stays out.
  • Training & Development: We ensure our talent are well trained on their jobs, by availing class room training and coaching. We are keen to deliver work result that meet and exceed your expectations, also we do care about our talent future career progress

 

  • Get the Best Talent: Most importantly, in Talent Outsourcing Staffing program, we are accountable for filling 100% of your positions, regardless of what they are. Talent outsourcing -contractor relationships with a network of carefully screened best-in-class staffing providers to ensure your needs are met with the best talent. Our approach is different and fresh, and we value our relationships with our staffing partners. When a staffing partner has a great experience, they’re willing to put forth their best talent…that’s our goal.
  • Rewards and Incentive: Discipline and productivity awards Incentives and bonuses are based on performance. It is customized rewards and incentives to motivate employees and keep them engaged.
  • Corporate Social Responsibilities: We are ensuring equal opportunity employment, promoting safer employment conditions and practices, and adhering to sustainable business practices.
  • Building win /win partnerships: When our partners are successful, we succeed too, and we have faith that solid partnerships are critical to make this happen. We breed strong understanding of your business, your exact goals and your talent’s needs. We tailored solutions and deliver the talent you need to win.

Talent Outsourcing’s to become your strategic partner, committed to creating value s and achieving results.

تالنت أوتسورسنق

لماذا الاستعانة بمصادر خارجية لتوفير الخدمات؟

  • لتخفيف الضغط على موظفي الموارد البشرية و فسح المجال لهم ليركزوا على المهام الأستراتيجية  للموارد البشرية.     .• للتعويض عن النقص في موظفي الموارد البشرية  في الشركة.
    • التكلفة العالية التي قد تنشأ مع عدم ملء المناصب المطلوبة في الوقت المحدد
    • الاستفادة من نقل الإشراف الأداري والتزامات الموظفين إلى طرف ثالث.
    • لخدمة المجتمع من خلال تأهيل شركات الخدمات

تالنت اوتسورسنق يوفر الحلول لأدارة  عمليات التوظيف  ومتابعة الآداء، من خلال توفير الموارد البشرية بالمهارات المطلوبة التي تمكن مؤسستكم من تحقيق النتائج المطلوبة. نوفر لمؤسستكم ليس فقط القدرات والمواهب،  وأنما نشارك في تحقيق النتائج المستقبلية المرجوة  من  جهة التميز في الآداء.

فوائد الأستعانة بمصادر خارجية لتوفير الخدمات

العديد من الشركات تستخدم الموظفين المؤقتين ، وكثير من هذه الشركات تتبع هذا النموذج على نطاق واسع.  وما من شك أن هناك مزايا عديدة لاستخدام الموظفين المؤقتين كجزء من قوة العمل الخاصة بالشركة ، غير إنه ينبغي أن تدار عمليات التوظيف المؤقت هذه  بعناية فائقة.  وهنا يأتي دور وأهمية مراكز التوظيف المتخصصة   في توفير  حلول أدارة التوظيف . وفيما يلى جملة من الفوائد والمميزات التي تجعل توفير هذه الخدمة من خلال  شركة تانت اوتسورسنق  منطقيا :

  • التحسين المستمر: يتم تقييم وتعقب عمليات التوظيف ومن ثم الآداء، وذلك باستخدام ملاحظات وتقارير الآداء لضمان أختيار أفضل المواهب والعمل على أعادة توظيف الكفاءات الجيدة و أبعاد من هم دون ذلك .
  • تقليل المخاطر والمسؤولية: يقوم مكتب تالنت اوتسورسنق بأعمال الفرز  على كل المرشحين بما في ذلك  المرجعيات المهنية و التدقيق الأمني ​​وضمان  تطابق المهارات والقدرات مع أحتياجات  الشركة  والوظيفة، فضلا عن الالتزام بكل القوانين واللوائح الحكومية  والحفاظ على أخلاقيات  وقيم العمل.
  • خدمة التقارير الشاملة : نوظف قدراتنا لتصميم التقارير في الوقت الفعلي وتجميع المعلومات المتعلقة  بكافة أوجه  التوظيف - سواء كان ذلك عن التكلفة  المالية أو الجودة أو الآداء.  في حال رغبتم في خدمة التقارير الشاملة.
  •  التدريب والتطوير:سنضمن  لكم من جانبنا أن المواهب المرشحة مدربة التدريب المناسب ، ويتم تدريبهم  وتوجيههم وتنويرهم  قبيل توليهم لوظائفهم ، ونحن حريصون على أن يحرزوا نتيجة العمل التي تلبي  بل وتفوق التوقعات. كما نعنى  بتقدمهم الوظيفي في المستقبل.

  • الحصول على أفضل المواهب: نحن مسؤولون عن  تلبية  الوظائف المطلوبة بنسبة  100٪  مهما كان مستواها  أو عددها بما لنا من شبكة علاقات وأتصالات  واسعة ودراية ثرة في هذا المجال . حيث يتم فحص وغربلة المتقدمين بعناية فائقة للتأكد من توفر المطلوبات  لضمان توفير أفضل المواهب - نهجنا مختلف وجديد، ونحن نقدرونثمن علاقاتنا مع الشركاء – وكما تعلمون عندما يكون شريك التوظيف يمتلك الخبرة والكفاءة المطلوبتين في هذا المجال فأنه يدفع لك بأفضل المواهب-  وهكذا نزعم – وذلك هو هدفنا.
  •  المكافآت والحوافز : نتبنى نظام جوائز وحوافز الانضباط والإنتاجية. وتستند الحوافز والمكافآت على الأداء لتحفيز الموظفين .
  • المسؤوليات الاجتماعية للشركات نحن نضمن تكافؤ الفرص في العمل، و نسعى لتعزيز الظروف والممارسات لبيئة عمل آمنة ونتتمسك بممارسات أعمال مستدامة.
  •  بناء شراكة متينة:  عندما تنجح أعمال شركائنا ، نصيب نحن كلك  النجاح . ونؤمن أن الشراكة المتينة أمر ضروي وحاسم   لتحقيق النجاح . من جانبنا نعمل على فهم طبيعة أعمالكم  وأهدافكم وبالتالي أحتياجاتكم من المواهب ، ومن ثم نصمم الحلول فيما يلي الموارد البشرية المنشودة.

 ندعوكم لأن تجعلوا من تالنت أوتسورسنق شريككم الاستراتيجي – تجدونا  ملتزمون بخلق قيمة مضافة وتحقيق النتائج.